Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Muutosjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta muutosjohtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat strategisten muutosten suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta eri liiketoiminta-alueilla. Muutosjohtajana toimit keskeisessä roolissa organisaation kehittämisessä ja varmistat, että muutokset toteutetaan hallitusti, tehokkaasti ja henkilöstöä osallistavasti.
Tehtävässäsi toimit yhteistyössä ylimmän johdon, osastopäälliköiden ja projektitiimien kanssa varmistaen, että muutoshankkeet tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Johdat muutosprojekteja alusta loppuun, mukaan lukien nykytilan analysointi, muutosstrategian laatiminen, viestintäsuunnitelman kehittäminen ja muutoksen vaikutusten arviointi. Lisäksi tuet henkilöstöä muutoksen läpiviennissä tarjoamalla koulutusta, viestintää ja muutosjohtamisen työkaluja.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulee olla vahva kokemus muutosjohtamisesta, erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky johtaa monimutkaisia projekteja. Arvostamme analyyttistä ajattelukykyä, strategista näkemystä ja kykyä motivoida muita kohti yhteisiä tavoitteita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi yrityksen tulevaisuuteen. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Jos olet muutosmyönteinen, ratkaisukeskeinen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden organisaatiota, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa strategisia muutoshankkeita alusta loppuun
- Laatii ja toteuttaa muutosstrategioita
- Tukee organisaation eri osastoja muutoksen läpiviennissä
- Vastaa muutosviestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta
- Kehittää muutosjohtamisen prosesseja ja työkaluja
- Seuraa ja arvioi muutosten vaikutuksia liiketoimintaan
- Raportoi johdolle muutosten etenemisestä
- Osallistuu henkilöstön koulutukseen ja valmennukseen
- Tunnistaa riskejä ja kehittää toimenpiteitä niiden hallintaan
- Edistää muutosmyönteistä organisaatiokulttuuria
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta muutosjohtamisesta vähintään 5 vuotta
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kauppatieteet, johtaminen)
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky johtaa useita projekteja samanaikaisesti
- Hyvä paineensietokyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemusta projektinhallintamenetelmistä (esim. Agile, Lean)
- Strateginen ajattelukyky ja liiketoimintaymmärrys
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus henkilöstön kehittämisestä ja kouluttamisesta
- Hyvät IT-taidot ja kyky omaksua uusia järjestelmiä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi muutosjohtamisen parissa.
- Miten lähestyt organisaation vastarintaa muutoksessa?
- Millaisia työkaluja käytät muutosprosessien hallintaan?
- Kuvaile onnistunut muutosprojekti, jota olet johtanut.
- Miten varmistat henkilöstön sitoutumisen muutokseen?
- Miten mittaat muutoksen vaikutuksia liiketoimintaan?
- Miten toimit paineen alla ja tiukkojen aikataulujen kanssa?
- Miten kehität omaa muutosjohtamisen osaamistasi?
- Miten huomioit eri sidosryhmät muutosprosessissa?
- Miten yhdistät strategisen ajattelun ja käytännön toteutuksen?
